符合条件:营业执照注册时间在3年以内小微企业,为员工缴纳满一年以上的社保; 补贴标准:如是为2020年后的毕业生缴纳社保,企业可享受每人1000元,其他非毕业生每人500元。
符合条件:企业招收在2020年6月后中专及以上学历的毕业生或16-24岁失业青年,针对上述两个群体要求来公司上班前其他单位未给毕业生参保,且目前在公司未缴纳保险; 补贴标准:见习期*1720(2020年最低工资)*60%,如见习期满后继续留在公司上班,补贴标准按每人:见习期*1720*2。
符合条件:小微企业招收应届生,并签订一年以上劳动合同,并为其缴纳社保; 补贴标准:每人每月591.08元,最长每人可累计补贴1年。
符合条件:毕业5年内全日制中专及以上院校的毕业生,创办企业(实体、网店)自工商登记注册之日起正常运营6个月以上。 补贴标准:5000元—10000元
符合条件:企业2020年1月至12月连续参加失业保险,且2020年少裁员或不裁员; 补贴标准:申请企业及职工缴纳2020年失业保险总额的30%/60%补贴。
补贴条件:企业新参保失业险的员工在经人社部门承认的组织培训总学时不低于20个学时,取得人社部门核发的培训结业证书。 补贴标准:企业可申请每位新员工每人500元补贴。
补贴条件:1年以上期限正式劳动合同并缴纳基本养老保险费的员工经培训获得职业资格证书。 补贴标准:对获得国家级的职业资格证书:初级工(五级)每人700元;中级工(四级)每人1000元;高级工(三级)每人1500元;技师(二级)每人2000元;高技技师(一级)每人3000元。对获得培训合格证书或专项职业能力证书的给予就业技能培训补贴,标准为每人500元。